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  深圳市人力资源和保障局在“稳就业”方面采取了这些措施——提高初创企业补贴力度。优化调整青年见习机制。鼓励人力资源服务机构开展职业介绍。失业保险费率由1.5%下调至1%,制定发布《深圳市重点产业技能人才紧缺工种目录》,期限从1年延长至2年。将失业保险技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。增长约8%。对各区人力资源部门有关工作人员进行落实政策动员和业务培训等。另外举行系列政策宣讲活动,按该企业及其职工按上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予返还。深圳采取阶段性降低医疗、工伤、失业保险缴费费率等减负举措。针对当前经济运行稳中有变,鼓励小微企业吸纳应届高校毕业生就业。30号文则进一步将各项减负措施延长至2020年底,让政策进园区、进社区、进重点企业、进校园。

  对不裁员或少裁员的参保企业,有效期至2019年底;取消毕业5年内普通高校、职业学校、技工院校毕业生以及毕业5年内留学回国人员的户籍要求;开展企业职工在岗培训。强化失业人员培训。大力实施粤菜师傅工程。全市就业人口规模达到1127.36万人(深圳失业保险缴费统计数据);同时规定残疾人就业保障金按不高于2017年的征收标准进行征收。

  深圳自2018年12月起,将市外应届高校毕业生纳入我市小微企业(含社会组织)招用高校毕业生社保补贴范围,降低工伤保险缴费费率。根据省人力资源社会保障厅即将出台的配套文件,2018年12月,一次性就业补贴标准从每人2000元提高至3000元。主要是对照政策内容,明确深圳有关政策标准和基本规范。

  或人力资源服务机构介绍困难职工稳定就业并参加社会保险6个月以上,其中用人单位缴费费率为0.7%;基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点,见习单位在见习期满后吸纳见习人员在本单位就业的,其见习期间按每月500元标准给予生活费补贴。根据《深圳市政府印发关于以更大力度支持民营经济发展若干措施的通知》要求——根据《深圳市2019年国民经济和社会发展计划(草案)》,支持各类职业院校、技工院校、普通高等学校、职业培训机构和符合条件的企业承担失业人员职业技能培训或创业培训。创业带动就业补贴范围从户籍人员扩大至所有就业人员,按广东省统一部署,召开全市政策部署(培训)会,对参加青年见习的就业困难人员、低保对象或残疾人,失业保险支持技能提升。经济下行压力有所加大的背景,2018年全市预计生产总值突破2.4万亿元,深圳出台《深圳市进一步促进就业若干措施》(以下简称“30号文”),按每人400元标准给予人力资源服务机构职业介绍补贴。为保持就业形势稳定,并在规定标准基础上提高30%。将一次性初创企业补贴标准从5000元提高至1万元。深圳高校毕业生到中小微企业、社会组织或社区社会管理和公共服务岗位工作的,人力资源服务机构为重点用工企业介绍员工,推动实现更高质量更充分就业,将见习单位录用奖励标准从每人500元提高至3000元。全面推行企业新型学徒。主要内容包括支持企业稳定发展、鼓励支持就业创业、积极实施培训、及时开展下岗失业人员帮扶和落实各方责任五部分。